Als je geïnteresseerd bent in een baan bij ons, dan wil je vast weten hoe het sollicitatieproces eruitziet. Hieronder hebben we de stappen van de sollicitatieprocedure voor je op een rijtje gezet.

1. Solliciteren: Je kunt solliciteren op een vacature die past bij jouw ervaring en vaardigheden via onze website. Je kunt je cv en motivatiebrief uploaden en ons laten weten waarom jij de perfecte kandidaat bent voor de functie.
2. Selectie: Onze collega’s van HR bekijken alle sollicitaties en selecteren de kandidaten die het beste aansluiten bij de functie-eisen. Als jij bij deze groep zit, dan word je uitgenodigd voor een eerste gesprek.
3. Gesprekken: Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we jouw motivatie en ervaring. Als dit gesprek positief verloopt, dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hierin gaan we dieper in op de inhoud van de functie en jouw vaardigheden. Soms willen we nog meer van je weten en zetten we een assessment / capaciteitentest in.
4. Arbeidsvoorwaarden: Als we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast zijn, dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden met je. Hierbij kun je denken aan het salaris, vakantiedagen en pensioenregelingen.
5. Indiensttreding: Als we er samen uit zijn gekomen, dan ontvang je een aanbod van ons. Als je dit aanbod accepteert, dan kun je bij ons aan de slag! We zullen je inwerken en zorgen dat je snel op de hoogte bent van alle ins en outs van je nieuwe baan.

We hopen je hiermee een goed beeld te hebben gegeven van het sollicitatieproces bij Rotterdam The Hague Airport. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Mocht je nog vragen hebben, dan kun je contact opnemen met hr@rtha.com.