Stakeholdermanager

Rotterdam The Hague Airport (RTHA) is de regionale luchthaven voor de Rotterdammers, Delftenaren, Hagenezen, Hagenaars en alle anderen die de kwaliteit en het comfort van deze kleinschalige airport willen ondervinden. Via “Rotterdam” worden 50 bestemmingen in heel Europa aangevlogen. RTHA, onderdeel van de Schiphol Group, is de derde luchthaven van Nederland.  

RTHA wil mensen, bedrijven en innovaties verbinden in het belang van de regio. Die verbinding gaat verder dan het faciliteren van de luchtvaart. We zijn er ook als werkgever, opleider, innovator, verbinder en businesspartner. Als luchthaven bieden we de infrastructuur die nodig is om vliegverkeer mogelijk te maken; de start- en landingsbaan, de aankomst- en vertrekhal op het luchthaventerrein. Luchtvaartmaatschappijen maken gebruik van deze infrastructuur, waarbij de luchthaven samen met veel andere betrokken partijen zorgt dat dit snel en gemakkelijk gebeurt.

We zijn ons er van bewust dat onze buren zowel de lusten als de lasten van de luchtvaart ervaren. Daarom doen we ons uiterste best het gezamenlijk belang van inwoners en bedrijven bij onze luchthaven te vergroten. Zo beogen we de trots van de regio te zijn. Wij zetten proactief in op innovatie en willen in 2030 onze grondgebonden activiteiten klimaatneutraal uitvoeren. En we zetten ons in om de nieuwe inzichten en innovaties naar een schonere, veilige en stillere luchtvaart te vertalen.

De relatie met de omgeving en de stakeholders is voor RTHA een belangrijke voorwaarde om in verbinding te zijn met de regio. Dit is één van onze strategische pijlers.

Rotterdam The Hague Airport zoekt een


Stakeholdermanager


Signaleren – verbinden – organiseren

Wat je gaat doen
Als stakeholdermanager creëer je  een dialoog met alle relevante partijen rondom RTHA, in lijn met het maatschappelijk belang. Je zoekt de belangen achter de standpunten en bent nieuwsgierig naar het verhaal van je gesprekspartner.

Daarvoor maak je stakeholderanalyses waarbij je de belangen van de stakeholders in kaart brengt: omwonenden, partners (bedrijven betrokken bij het luchthavenproces, verschillende gebruikers van de luchthaven zoals de luchtvaartmaatschappijen of de traumaheli, sportvliegclubs, luchtverkeersleiding, brandweer etc.), belangengroepen, organisaties en bestuurders, zodat die door andere RTHA-collega’s kunnen worden meegenomen in beleid, besluiten en vergunningen.

Vervolgens richt jij de participatie van betrokkenen goed in, breng je de buitenwereld binnen RTHA en zorg je voor verbinding. Dat doe je door actief in gesprek te komen èn te blijven met alle betrokkenen. Je zorgt dat er actief informatie wordt gedeeld met de stakeholders en dat informatie van de stakeholders in de organisatie bekend wordt als dat belangrijk is. Door jou, of door je collega’s van de afdeling.

Je organiseert informatiebijeenkomsten, interviewt bewoners (soms letterlijk aan de keukentafel) en overlegt met bestuurders, op gemeentelijk – , provinciaal en soms departementaal niveau. Jij hebt de regie op de communicatie en de instrumenten die daarvoor worden ingezet en je werkt ook actief mee aan de realisatie daarvan. Je speelt in op actuele thema’s, bijvoorbeeld de bouw van het zonnepark op RTHA en het participatietraject om tot een voorkeursalternatief voor een nieuw luchthavenbesluit te komen. 

De functie van stakeholdermanager is dynamisch en soms hectisch en vraagt tegelijkertijd ook om een transparante gestructureerde aanpak. Vanuit jouw expertise en ervaring lever je een inhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van de strategische koers van het stakeholdermanagement.

Wie we zoeken
Een collega die:

  • Stevige ervaring heeft in strategisch omgevingsmanagement public affairs, corporate communicatie, campagnes of lobby;  
  • Ondernemend is en lef heeft, nieuwe stakeholders opzoekt en het netwerk van RTHA verder uitbreidt;
  • Analytisch en strategisch sterk is en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit;
  • Goed kan plannen en organiseren. Iemand die gestructureerd is, afspraken nakomt en levert;  
  • Helder en aansprekend kan communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Rust en vertrouwen uitstraalt en goed kan luisteren en inleven;
  • Een aanstekelijk enthousiasme, positieve geest, veel energie en doorzettingsvermogen heeft;
  • Goed zelfstandig kan werken, maar ook een geweldige teamspeler is, die zowel oog heeft voor het resultaat als de weg er naar toe;
  • Proactief en nieuwgierig is en uit zichzelf de actuele ontwikkelingen volgt die relevant (kunnen) zijn voor RTHA en deze dan vertaalt in actie als het noodzakelijk is;
  • Zich thuis voelt in een complexe, politiek gevoelige omgeving;
  • Op niet te grote afstand van de meeste stakeholders van RTHA woont: veel afspraken, overleg en bijeenkomsten zullen in de regio Den Haag – Rotterdam zijn, de meeste overdag, maar soms ook wel eens in de avonduren;
  • Bij voorkeur (geen must) thuis is in de infra-sector;
  • Minimaal een afgeronde hbo opleiding heeft, aangevuld met relevante cursussen en opleidingen (bijv. Mutual Gains).

Wat we bieden
RTHA biedt een zeer afwisselende en impactvolle baan. We zijn een bedrijf van bescheiden omvang maar met een grote uitstraling op de omgeving en een actiegerichte mentaliteit, met een goede werksfeer, korte lijnen, weinig hiërarchie en interne bureaucratie en zonder ellebogencultuur.

RTHA biedt veel professionele ruimte en ontwikkelingsmogelijkheden. De functie is ingeschaald in schaal 13 (€ 4.631,- t/m € 6.185,- ). Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Van de

eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken.

Geïnteresseerd?
Voor deze werving & selectieprocedure is het externe bureau Lohman Advies ingeschakeld. Wil je  informatie over de vacature en de werving- en selectieprocedure, neem dan contact op contact met Sanne Lohman van Lohman Advies, tel: 088 – 323 02 20. Wij ontvangen je motivatie en curriculum vitae graag uiterlijk 24 oktober 2021  per e-mail op: RTHA@lohmanadvies.nl.