Wil jij werken binnen alle facetten van het HR vak en ondersteunen op verschillende gebieden van de Employee Journey? De afdeling HR is op zoek naar een zelfstandige, proactieve en nauwkeurige HBO stagiair(e) die van aanpakken weet.

De organisatie

Rotterdam The Hague Airport (hierna te noemen RTHA) is een internationale luchthaven met ambitieuze doelstellingen op het gebied van verduurzaming, passagiersbeleving, verbinden met de regio en innovatie. Op dit moment reizen jaarlijks ruim twee miljoen passagiers via onze luchthaven voor hun zaken- of privéreis van of naar een Europese bestemming. De luchthaven ontleent haar bestaansrecht aan haar bijdrage aan de ontwikkeling van de regio. Deze bijdrage gaat verder dan het faciliteren van luchtvaart. De missie van de luchthaven is dan ook: het verbinden van mensen, bedrijven en innovaties in het belang van de regio. RTHA vervult namelijk ook een rol als werkgever, opleider, innovator, verbinder, businesspartner én is het visitekaartje van de regio. De toegevoegde waarde van de luchthaven kan voor iedereen anders zijn, maar is altijd in het belang van de regio.

Wat ga je doen?
Samen met jouw drie HR-collega’s ben je bezig met alle facetten van het HR vak. Je ondersteunt op de verschillende gebieden van de employee journey. Jouw werkzaamheden zullen o.a. bestaan uit:

• Het ondersteunen op gebied van werving en selectie van nieuwe medewerkers en stagiaires;
• Het verwerken van in-, door- en uitstroom mutaties en controleren van de payroll;
• Beantwoorden van HR relateerde vragen van medewerkers;
• Communiceren over HR onderwerpen op ons sociaal intranet RTMnet;
• Helpen organiseren van trainingen en andere HR evenementen;
• Ondersteunen in verschillende projecten o.a. op het gebied van employee experience, het nieuwe werken en optimaliseren & innoveren van HR processen.

Een opdracht voor jouw stage kunnen we in onderling overleg bepalen op basis van actualiteiten en jouw persoonlijke interesses. Naast bovengenoemde taken is er ruimte om een opdracht of onderzoek uit te voeren op het gebied van:

• Diversiteit en inclusie
• Arbeidsmarkt(communicatie)
• Vertalen van de vernieuwde MVS naar collega’s
• Samenwerkingen met het onderwijs

Wat maakt jou de perfecte kandidaat?

• Je bent per september / oktober 2023 4 à 5 dagen per week beschikbaar;
• Je bent beschikbaar voor 24-36 uur per week.
• Je bent een HBO student en volgt een HRM opleiding;
• Je bent enthousiast, proactief en ;
• Je bent klantgericht.
• Je bent communicatief sterk;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

Wat bieden we jou?

• Een stagevergoeding van € 400,- per maand op basis van 36 uur;
• Ervaring opdoen bij een dynamische organisatie;
• Naast de bovengenoemde werkzaamheden, ruimte om jezelf te ontwikkelen;
• Reiskostenvergoeding indien je niet in het bezit bent van een studentenreisproduct;
• Hybride werkvorm waarvan 50% op RTHA en 50% thuis;
• Een kijkje achter de schermen bij een van de leukste bedrijven van Nederland.

Solliciteren en vragen?

Zie jij deze stage op een enthousiaste afdeling als een leuke uitdaging? Reageer dan vóór 15 juni via onderstaande button t.a.v. Petra Roozendaal , HR Adviseur. Na de sluitingsdatum ontvang je binnen twee weken een reactie.