HR Support Medewerker
Afdeling
HR
Parttime
16 uur
Opleiding
MBO-HBO
Werkvorm
Hybride

Wil jij als parttime HR Support Medewerker een belangrijke bijdrage leveren aan duurzame en innoverende organisatie? Word jij blij van een personeelsinformatiesysteem dat op rolletjes loopt en wil jij hierin een belangrijke schakel zijn? Kan jij als geen ander gestructureerd werken, heb je oog voor detail én denk je graag mee hoe het iedere dag een beetje beter kan? Dan zoeken we jou!

Rotterdam The Hague Airport (RTHA) is een internationale luchthaven met ambitieuze groei- en kwaliteitsdoelstellingen. In 2019 reisden ruim 2,1 miljoen reizigers via de regionale luchthaven van Zuidwest Nederland voor hun zaken- of privéreis van of naar een Europese bestemming. De missie van  RTHA is “Wij verbinden mensen, bedrijven en innovaties in het belang van de regio”. RTHA ontleent haar bestaansrecht aan haar bijdrage aan de ontwikkeling van de regio. Deze bijdrage gaat verder dan het faciliteren van luchtvaart. RTHA vervult ook een rol als werkgever, opleider, innovator, verbinder en vestigingsklimaatfactor, businesspartner en is het visitekaartje van de regio. De toegevoegde waarde van de luchthaven kan voor iedereen anders zijn, maar altijd in het belang van de regio.

Jouw missie
Als HR Support Medewerker ben je het aanspreekpunt voor de operationele HR-gerelateerde vragen. Je coacht, traint en begeleidt collega’s en daagt hen uit om te werken met employee- en manager self service (ESS & MSS). Je signaleert en analyseert trends welke verandert en verbetert kunnen worden en doet daartoe voorstellen. Dankzij jouw accuraatheid en alertheid op signalen (die bijzonder of afwijkend zijn), kunnen we als team HR tijdig inspelen op de situatie. Ook draag je proactief verbeteringen aan als het gaat om formulieren, checklists, procedures en templates. Met jou in het team zetten we weer extra stappen in de digitalisering en professionalisering van de diverse HR processen.

Wat komt er nog meer bij kijken?
Als HR Support Medewerker ben je onderdeel van het HR team van Rotterdam The Hague Airport. De afdeling bestaat uit een HR directeur en twee HR adviseurs. Je rapporteert in deze rol aan de Senior HR adviseur.

In de functie van HR Support Medewerker houd jij je bezig met de afhandeling van alle administratieve HR processen van indiensttreding tot en met uitdiensttreding. Daarnaast ondersteun je de adviseurs op administratief gebied bij projecten, werving en selectie en operationele vraagstukken. Je verzorgt de HR communicatie voor de organisatie op RTMnet en via nieuwsbrieven en stelt managementinformatie op, zodat we kunnen sturen op de personele kwaliteiten en kwantiteit en de evaluatie van het gevoerde HR-beleid.

Wat breng je mee?
Op een natuurlijke en positieve manier breng jij je kennis over op anderen. Je bent in staat om een goede analyse te doen op huidige werkprocessen en verbetervoorstellen te doen. Je bent als persoon open en integer en bent gemakkelijk in het contact door alle lagen van de organisatie, hierdoor ben je makkelijk benaderbaar. De digitale systemen hebben weinig geheimen voor jou en met behulp van jouw analytische vaardigheden weet jij ons van de juiste management informatie en ondersteuning te voorzien. Je bent iemand die de samenwerking opzoekt, betrokkenheid toont, om kan gaan met feedback en handelt naar het gezamenlijke HR doel. Je bent resultaatgericht en kunt je inleven in de eindgebruiker.

  • Je hebt een afgeronde mbo niveau 4 of hbo opleiding richting HR afgerond
  • Je hebt relevante werkervaring op het gebied van HR als HR Support Medewerker of HR medewerker;
  • Je bent pro actief in analyseren van processen en werkwijzen en geeft hierover advies;
  • Je hebt actuele HR kennis en volgt de ontwikkelingen op de voet;
  • Je communicatieve vaardigheden zijn zowel mondeling als schriftelijk goed;
  • Ervaring met SAP-succesfactors is een pré maar zeker geen eis;
  • Je bent tenminste voor 2 dagen een aantal uren in de week beschikbaar (het liefst op dinsdag en donderdag). De overige invulling van jouw contracturen is naar eigen keuze.

Wat bieden we jou?
Een interessante parttime baan in een werksfeer die open, informeel en direct is. Onze directe communicatie, het snelle schakelen en een dosis humor is iets wat bij je past. Daarnaast bieden we een marktconform salaris met goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden met ruimte om jezelf te ontwikkelen. Zo is er een onder andere een lease regeling voor fietsen beschikbaar en een duurzaam inzetbaarheidsbudget welke je kunt inzetten voor o.a. opleiding, coaching en sport. Met behulp van flexibele arbeidstijden bepaal je zelf een optimale werk/privé balans.

Wij gaan voor een ‘Strengths-Based Organisatie (SBO) wat inhoudt dat we werken op basis van de talenten van onze medewerkers. Hiervoor is het Trots op talent programma ontwikkelt. We vinden het belangrijk om de te bereiken doelen af te stemmen op jouw unieke talentenprofiel, dit dient dan ook als uitgangspunt voor onze jaarafspraken gekoppeld aan jouw persoonlijke ontwikkeling.

Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteer dan via onderstaande button ter attentie van Petra Roozendaal, Senior HR adviseur. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Tamara Prooij, HR Adviseur via HR@rtha.com.

  • De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 12 januari 2022.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onze mensen zijn het kloppend hart van de luchthaven. We zijn ervan overtuigd dat het essentieel is om een diverse en inclusieve omgeving te creëren die aanmoedigt om het beste uit jezelf te halen. We bouwen daar hard aan door talent te werven, ongeacht afkomst, achtergrond, geloof of overtuiging, huidskleur, seksuele geaardheid, genderidentiteit, handicap, leeftijd of andere aspecten.


Stappen in de sollicitatieprocedure

Solliciteren
Selectie maken
Gesprekken
Arbeidsvoorwaarden
Indiensttreding